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工會在體系運作中的實踐案例

 

  案例一:防暑降溫風機支架增高
 工會健保 1。事件背景2005年6月中旬,員工職業健康安全代表反映,隨著天氣溫度的升高職業工會,厚板試驗室試樣加工車間的作業環境溫度很高。火焰切割區的動火點產生的熱量,使該區域溫度高達近40℃,作業環境比較悶熱。
  2。事件處理接到員工職業健康安全代表的信息登記表後,站工會即進行現場驗證和深入員工了解,以確定信息的真實性;將驗證信息登記表上報檢測中心工會,由其將驗證情況反映到檢測中心行政;在檢測中心行政的支持下,檢測中心工會與站工會通過現場調研和可行性分析,提出風機改進方案:對原風機支架進行改制,提高支架的高度,擴大吹風範圍,使之降溫和空氣的對流效果更好,並組織實施。如下圖所示。
  3。達到效果使火焰切割區域環境溫度下降至33℃;按“職業健康安全”網絡運作,體現了從源頭信息上報到解決問題的“短、平、快”特點。
  案例二:1580試驗室加工間廠房改造
  1。事件背景2004年6月份,檢測中心二板材站1580作業區甲班的員工職業健康安全代表提出:1580試驗室加工間夏季午後悶熱異常,進行正常加公所健保工作業的職工體力消耗很大,工作服很快被汗水浸透,需要不停地補充水份,影響到職工的身體健康。
  2。事件處理接到員工職業健康安全代表的信息登記表後,檢測中心二板材站工會攜溫濕度儀到加工間現場測溫,在當日氣像溫度36℃的午後二點,測得加工間溫度為43℃;二板材站工會將此情況上報檢測中心工會,通過情況分析確定無法解決,上報制造管理部工會;由制造管理部工會將此情況提交制造管理部安全生產例會討論,確定解決方法為:由行政上報立項。
  3。達到效果立項審批通過,加工間於2005工會勞保年6月改造完工交付使用。經現場測溫,在當日氣像溫度38℃的午後二點,加工間實測溫度為35℃,比改造前降低了8℃左右。

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